_edited.jpg)
25 may, B.
|Cozy Coffee Baku
İşəgötürən tərəfindən əmək müqaviləsinin xitamı - Sərhədlər və sui-istifadə riskləri
Əmək müqaviləsinin işəgötürən tərəfindən xitam verilməsi əmək hüququnun ən həssas sahələrindən biridir. Bu proses həm işçinin hüquqlarına, həm də işəgötürənin idarəetmə səlahiyyətlərinə birbaşa təsir göstərir.
Vaxt & Məkan
25 may 2025, 16:00 – 18:00
Cozy Coffee Baku, 11 Vaqif prospekti, Bakı, Azerbaijan
Məlumat
Görüşdə müzakirə olunacaq
Görüşdə Müzakirə Olunacaq Əsas Mövzular
Əmək müqaviləsinin xitamına dair hüquqi əsaslar:
Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsində nəzərdə tutulan xitam halları
Əmək müqaviləsinin işəgötürənin təşəbbüsü ilə xitam formaları
Xitam proseduru və hüquqi mərhələlər:
Xəbərdarlıq və bildiriş müddətləri
Əmək müqaviləsinin dayandırılma prosedurunun hüquqa uyğun təşkili
İşçinin hüquqları və müdafiə mexanizmləri:
Məhkəməyə müraciət hüququ
Əvvəlki iş yerinə bərpa və kompensasiya tələbləri
İşəgötürən tərəfindən səlahiyyətin sui-istifadə halları:
Əsassız işdən çıxarılma hallarının praktik nümunələri
Qərəz, diskriminasiya və şəxsi münasibətlər zəminində xitam riski
Məhkəmə və inzibati təcrübədə tətbiq olunan meyarlar:
İşəgötürən tərəfindən sübutetmə və əsaslandırma öhdəliyi
Məhkəmələrin xitam hallarında qəbul etdiyi presedent qərarlar